看護師不足で辞めたい気持ちがヒートアップ!?ここまでひどいと・・

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看護師不足が加速中。辞めたい気持ちが募ります。

 

看護師不足がひどすぎて、辞めたい気持ちが募ってくる今日この頃・・・

 

最近は新人看護師が入ってきて、人数的に潤ってはいるのですが、
何故か看護師不足な我が病棟です(-_-;)。

 

新人看護師にはプリセプターがついているので、プリセプターの2人は
業務に入ることはありません。

 

とうことは・・・

 

マイナス2人ということに繋がっていて、誰か1人でも休むと大変です。

 

というか、誰か休まなくても大変な状況で、
4月に入り師長や副師長が普通に部屋持ちをしていたり、
検査係だったり、フリー業務で走り回っている、という
結構悲惨なことになっています。

 

なので、私たちも大変なのですが、師長や副師長は通常業務の他に
師長、副師長業務がある訳で、もっともっと大変なことになっているようです。

 

この前なんかは、副師長がキレていて、残念なことに態度に出てしまっていた為、
2〜3年目のスタッフは緊張MAXな状態で働いていましたね・・・(^-^;

 

私の年代ともなると、誰がどんな状態であろうとも動じることはありませんが、
若い子世代のスタッフは特に副師長を恐れていて、副師長の一語一句に
ビクッとしたり、冷や汗をかいたりしているようです。

 

普段は優しい副師長なのですが、あまりの忙しさに
キャパを越えたんでしょうね。

 

ある意味仕方がないことだと思いますね、ここまで看護師不足がひどいと・・・。
人格が損なわれちゃいますよね、尋常じゃない忙しさって。

 

そんな感じで業務も一杯一杯なのに、4月って新年度の始まりなので、
委員会があったり、看護研究が始まったり、何かと集まりが多いことから、
業務が終わっていないのに、ちょっと離れて委員会へ・・・とか、
看護研究の集まりとかが絡んでくるわけです。

 

結局は残業の嵐・・・(-_-;)

 

ちなみに、残業は日勤帯だけじゃなくて、夜勤帯にも及んでいます。
夜勤はいつも3人で変わりないので、看護師不足とは関係ありませんが、
ちょっと愚痴らせてください・・・(^-^;

 

気が付けば4月から救急当番の回数が増えていて、
週に3〜4回も当番の日が回ってくることがあるんですね。

 

ということは、夜勤ワンクールで救急当番に2回あたることも
あったりするわけです。

 

何もなければいいのですが、救急車は毎回のようにやってきます・・・

 

で、循環器の入院であれば問題ない(?)のですが、かなりの頻度で
意味不明な入院がはいるんです。

 

最近でいうと、プシ系が3人、社会的入院が2人、どこも悪くないような人・・
という感じで、「どうしてうちの病棟に入院なの!?」と声を大にして
言いたくなるような入院が立て続けにありました。

 

結局、そんな患者さんたちはすぐに退院するわけもなく、
無駄に検査を入れたり、無駄に介護度があがったりするんですね。

 

挙句の果てには、帰る場所がないとなって、施設探しが始まる為、
ひどい時では介護保険の申請から始まるので、数か月入院の人も
普通にいる病棟になってしまうわけです(>_<)

 

今いる病院はいつの間にか老健のようになっているんですが、
それが加速されている状態で、中途半端に介護度が高すぎて、
無駄に忙しい病棟になっているんですよね・・・

 

これは、病院の経営が下手だからこんな状況を作り出しているわけで。

 

人づてに聞いた話によれば、救急当番の時は、どんな状態でも
誰でもいいから入院させろ、というような上から命令が下っているようで、
それに従って、とにかく救外にかかった人は入院させることに
なってるみたいです。ひどい話ですよ、ホント・・・。

 

意味の分からない理由で看護師の負担は増えるわ、
看護師は少ないわで環境はどんどんひどくなる一方で、
こんな状況って不思議と地域全体に広まるんですよね(^-^;。

 

だから、常時看護師募集をかけていても、誰もくるわけもなく、
ただただ忙しい時間だけが流れていっているんです(>_<)

 

それが最近は特に表面化してきたいるから、看護師不足に意識がいき、
辞めたい気持ちがヒートアップする、というわけなんですね。

 

やっぱりだめですね、看護師不足って・・・。

 

もちろん、楽しいこともないわけじゃないし、私の病棟は人間関係が
いいほうなので、その辺りは恵まれているなって思うんですが、
ここまで実態がひどいと、何かある度に辞めたい、早く辞めたいって
思っちゃうわけです。

 

そんなわけで・・・・・

 

昨年から現在に至るまで、転職活動を続けていますが、
今の所希望にかなう職場がまだ見つかっていません・・・(/_;)

 

何とかしてあと数か月以内には辞めたいので、担当コンサルタントに
プッシュしてみようかなって考えています。

 

⇒40代2回目の転職活動の様子はこちらから。