新人看護師の夜勤。看護師不足が災いしてこんなに早い時期・・・

MENU

新人看護師の夜勤にも影響が!?看護師不足で新人看護師も過酷に。

 

新人看護師が夜勤に入るのっていつからでしょうかね?
私の記憶では、通常であれば6月くらいから入っていたと思います。

 

4〜5月で環境に慣れつつ、患者さんを覚え、業務を覚え・・・・
ある程度病棟全体の動きが分かったところで夜勤に入るものだと
思うのですが、私のいる病棟の新人看護師は違うんですよ(-_-;)。

 

1人はもう既に夜勤メンバーとして動いています・・・

 

えっ・・・( ゚Д゚)!!という感じですね、正直な所・・・。

 

看護師不足が災いして、一日でも早く夜勤要因を増やすために、
新人看護師には夜勤が出来るようになってもらおう、ということらしいです。

 

っていうか、無理ですよね?
新人看護師は4月の2週目半ばから病棟業務に入ってきたばかりです。
それで夜勤をしなさい!なんて、ある意味いじめに近い状況ですね(ーー;)

 

実際の所みていると、「何をしていいかわからない・・・」
「分からないことが分からない・・・」「患者さんが分からない・・・」
そんな感じが見え隠れしています。

 

環境に少し慣れたかと思ったら『はい、夜勤に入りましょうね』
ですからね。

 

新人看護師にしてみれば当たり前な話だと思います。

 

誰がどうみたって夜勤なんてあり得ない訳ですが、
5月からは他のスタッフ同様の夜勤回数を
こなさなきゃいけないようですw

 

私のいる病棟は新人看護師の夜勤はフリー業務から入っています。
私個人としては始めは部屋持ちの方がいいと思うのですが・・・

 

フリー業務って病棟全体の把握はもちろんですが、患者さん全てを
ある程度把握していないと動けないんですよね。
両方のチームの患者さんのコール対応に始まり、外回り、緊急カテなど、
患者さんを分かっていないと、それこそ動けないと思います。

 

そんなフリー業務から覚えさせる病棟の体制もどうなのかなって
思いますが、それよりもやっぱり新人看護師の夜勤はもう少し後に
するべきなんじゃないかなって思うんですよ。

 

確かに看護師不足です。
師長が部屋持ちをしたり、外回りをするぐらいの状況ですからね。

 

でも、でも、やっぱり新人看護師の夜勤に入る時期は
もう少し考慮すべきなんじゃないかなって思うわけです。

 

知らないこと、わからないことを、分からないままにやってしまうって
すごく怖い事だと思います。まさに、インシデントの世界ですよね。
最悪な場合はアクシデントを引き起こしてしまう可能性も・・・

 

私の病棟師長はその辺りをどう考えているのでしょう??

 

そして、新人看護師の精神的負担も半端ないと思います。
まだまだ環境に慣れたわけでもなく、ましてや業務では
分からないことだらけな状態ですからね。

 

きっと心の中では「何なの!?この病棟!」「もう嫌だ」なんて
思っているんじゃないかなって思いますね。

 

それでもなにも言えない・・・。
新人看護師の気持ちを考えると本当に可哀想ですね。

 

そして、この話はコレで終わりじゃないんです・・・。

 

昨日、新人看護師担当のプリセプターの話が聞こえてきたのですが、
「○○さん、本当に出来ないんだよね。注意力が足りないっていうか、
何考えているのかわからない。仕事は雑だし・・・」

 

耳を疑いましたね(-_-;)

 

プリセプターが新人看護師の味方じゃないって辛いですよね。

 

全てに於いて慣れていない状況で、不安もたくさんあって・・・
そんな中で病棟の都合で夜勤に入れられて、プリセプターには
陰でそんな風に言われてしまう。

 

私のいる病棟はどうなってしまうのかなって思いますね。

 

私は既に見切りをつけているので、淡々と日々の業務を
こなしているわけなのですが、こんな問題まで浮上してきて
何とも言えない気分ですね。

 

今の私に出来る事は、新人看護師の心が折れてしまうことのないように
出来る限りサポートする、ということだけですね。

 

それから、インシデントやアクシデントが起こってしまわないように
今まで以上に業務に集中することですね。

 

 

⇒夜勤がツライ!?じゃなくて、その辛さは実は組む相手だった・・・?