新人看護師が辞めたくなる時期!?新人看護師が夜勤に入っています。

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新人看護師が辞めたいと思う時期に!?夜勤に入っていますが・・

 

 

6月になり、新人看護師が辞めたくなる時期!?に入りましたね。

 

新人看護師が業務をある程度覚えて、病棟の中での動きが
分かってきた段階で夜勤にはいりますが、それが今の時期ですよね。

 

私の今までの記憶では、大体の病院は6月か7月辺りから
新人看護師にも夜勤がつけられていた気がします。

 

夜勤はそこそこの病院で違うと思いますが、
看護師3人でする所もあれば、看護師2人と看護助手や介護士、
というところもあると思います。

 

また、看護師3人であれば新人看護師はフリー業務から覚える、
といった所もあれば、部屋持ちから覚えるといった所もあるでしょう。

 

果たしてどちらがいいのか?

 

私的には、新人看護師は部屋持ちからするべきだと思っています。

 

なぜなら、今まで日勤ばかりで部屋持ちをする割合が多く、
自分のチームの患者さんのことならある程度は把握できているはず、
なので、新人看護師でも少しは動きやすいのかなと思います。

 

それに比べてフリー業務は、病棟全ての患者さんのことを
把握している必要があり、もしも把握していない中でやったとしたら
大袈裟にいうとインシデントを起こしかねないなって思います。

 

ちなみに、私のいる今の病棟は、新人看護師はフリー業務から
覚えるようになっているんですけどね(ーー;)

 

私自身は未だにフリー業務はあんまり好きではありませんね。
何と言うか、荷が重い感じがしますからね。

 

とにかくコール対応に追われるし、
緊急カテに入らなきゃならないし、
雑用は全て引き受けなきゃならないし、

 

始めから終わりまで、色々考えて、病棟全体を見回して
動きまくっているイメージしかありません(>_<)

 

そんなフリー業務から覚えている我が病棟の新人看護師ですが、
今の所はまだ辞めたいオーラはでていませんね(^-^;

 

それよりも何よりも、周りのスタッフがこう感じているようです。

 

「あの新人は辞めた方がいいんじゃないか?」
「あの新人は看護師に向いていないんじゃない?」
「あの子何考えているんだろう?」
「あの子は絶対事故を起こすよね・・・」

 

という感じなんですよね・・・( ̄▽ ̄;)

 

当の新人看護師はそんな周りの空気を感じることもなく
マイペースに業務を覚えようと努力をしている最中ですけどね。

 

いわゆるツワモノですね、この新人看護師は。

 

周りの空気に潰されないのは良いことだと思いますが、
「自分は仕事が出来るオーラ」を放っているところが
私としてはちょっと気になるところでもあります。

 

それにしても、周りのスタッフは新人看護師にはいつも厳しいな、
って思っている私だったのですが・・・・

 

つい最近一緒に働いてみて、あの新人看護師は辞めた方がいい
っていっていたみんなの気持ちが少しわかりかけている今日この頃。

 

しかし・・・

 

うちの新人看護師は看護師不足の為、4~5月から夜勤に入っています。
右も左もわからない状態でいきなり夜勤・・・・

 

ストレスは半端なく大きいでしょう。

 

しっかりと覚えられていない業務の中、先輩には色々注意され、
自分らしさなんてこれっぽっちも出せないでしょう。

 

それを考えると、可哀想ですし、申し訳ない気持ちになりますね。

 

いちばん大事な新人看護師の時代なのに、看護師不足の為に、
過酷な状況となっていることを彼女たちはどう考えているのか?

 

彼女たちは、看護師として一番大切な新人看護師時代を
棒に振っているなんて、夢にも思っていないでしょうね・・・・

 

っていうか、そんなことを考えられる時期ではありませんし、
目の前にあることをこなすだけで精いっぱいだと思います。

 

やっぱり新人看護師時代は環境の整った、教育体制の
しっかりした場所で送るべきだと私は思います。

 

新人看護師が辞めることを考えると言われている時期は
まだ始まったばかりです。

 

さてさて、これからどうなることでしょうね・・・・。

 

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