看護師新人は出来ない!?先輩看護師の育て方次第でかあるのに・・

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看護師新人の話。男性新人看護師と先輩看護師の闘い!?

 

毎年毎年新人看護師が生まれています。

 

 

 

今回は、以前働いていた職場での新人看護師についてお話しようと思います。

 

 

 

私が働いていた病院は看護学校が付属していた為、
新年度には必ず新人看護師が数名入ってきていました。

 

 

 

その中で今回は男性新人看護師についてお話していきますね。

 

 

 

この男性新人看護師は看護学生の実習の時から少し・・
問題視されていた!?学生でして、私のいる病棟に
配属が決まった時に周りの看護師は「大丈夫〜!?」と
本人を見る前から妙な心配をされていました。

 

 

 

そして、いざ男性新人看護師が入職。

 

 

 

とりあえず一週間は病院のオリエンテーションで
病棟には降りてきませんでしたが、
病棟に配置される運命の日がやってきました。

 

 

 

見た感じはごくごく普通の男性新人看護師。

 

 

 

でも、病棟看護師の「この子大丈夫かな?」という先入観があった為、
周りの看護師は何とも言えない雰囲気で彼を見ていましたね。

 

 

 

そして、いざプリセプターがつき、実習とは違う
「病棟勤務」が始まりました。

 

 

 

プリセプターや病棟の看護師はとにかく彼に業務を覚えさせようと
次々に、詰め込ませていきました。

 

 

 

一回教えた処置が出来ないと・・・・

 

 

 

「この前教えなかった!?」
「どうして出来ないの!?」
「やる気あるの!?」

 

 

そんな感じで、彼が出来ないと指導というよりも
責める感じで詰め寄りました。

 

 

 

彼は彼なりに、教えられたことをメモに取って、
覚えようと努力していましたが、その努力は認めてもらえず、
出来ないことにスポットが当てられ、責められていました。

 

 

 

そこで普通ならプリセプターがフォローするはずなのですが、
まさかのプリセプターまでもが彼を責めちゃっていました・・・

 

 

 

冷静に考えても、1回教えてもらっただけで出来るなんてことは
ないわけで、ましてや新人看護師ですよ?
出来るわけがないと思うんです。

 

 

 

私だって1回教えてもらっただけじゃ、
教えてもらった記憶さえないかもしれません(笑)

 

 

 

それを、看護業務という、ある意味未知の世界のものを
「1回で覚えろ!」なんて人間とは思えませんよね。

 

 

 

とりあえず、私は陰に回って彼をフォローしていました。
こんな調子じゃすぐに辞めかねない、と思いましたからね。

 

 

 

多分、普通の女性新人看護師であれば速攻辞めていたかもしれない、
っていうくらい1日に何度も、毎日毎日、彼は出来ないことを
チクチク言われ続けました。

 

 

 

そんな中でも彼はめげずに、先輩看護師の話を素直に聞き、
受け止め、どうしたら自分は仕事が出来るようになるのか?
彼なりに頑張っていました。

 

 

 

いつだったか、彼の勉強ノートを見せてもらったことがあるのですが、
まるで何かの参考書のように図解や説明や先輩看護師が話した内容を
しっかりとメモしてまとめてありましたね。

 

 

 

素直に「この子は偉いな~。頑張ってるのにな」って思いました。

 

 

 

しかし、この頑張りはプリセプターや一部の病棟看護師には
どうしてか伝わらなかったんです・・・

 

 

 

プリセプターを中心として、“彼をどうしたら育てられるか会議”が
毎週のように繰り広げられていましたよ。

 

 

 

その会議は、彼がいない時に休憩室で繰り広げられていたのですが、
聴いていると、『彼は新人看護師』という一番忘れてはいけない部分が
抜けていたんです。

 

 

 

新人看護師とはなんぞや?

 

 

 

これを理解していれば、彼の頑張りは認めるべきだし、
出来るようになったこと、ひとつひとつに注目して
あげるべきだと思うんです。

 

 

 

新人を育てるって大変なことではありますが、
自分も通ってきた道なんですよね。

 

 

 

自分が新人時代はどうだったか?

 

 

 

ここを思い出せば、新人看護師に求めることはおのずと見えてきますが、
プリセプターも一部の病棟看護師も彼には一人前の看護師に求めるように、
仕事の出来を求めていたんですよ。

 

 

 

会議の内容を聞いていると、それが見えてきたんですね。

 

 

 

「それはちょっと違うんじゃない!?」と思った私は、
とりあえず一言「彼は新人だよ?どこまで求めるつもり?」
と聞いてみました。

 

 

 

返ってきた答えは・・・

 

 

 

「それは分かっているけど、全然できないんだもん。
早く育てなきゃいけないし・・・。彼の為を思ってやってるんだけどね・・・」

 

 

 

というようなものでした。

 

 

 

プリセプターを筆頭にそんな思いで彼を育てているということが分かって、
そんなプリセプターにあたってしまった彼が可哀想だなって思いましたね。

 

 

 

彼はもう2年目になっていますが、未だに「仕事が出来ない」と言われ続け、
陰で彼についての会議が開かれています・・・

 

 

 

新人看護師が育つかどうかって、その新人看護師の素材も
あるかもしれませんが、周りで新人を育てようとする先輩看護師による
影響が何よりも大きいなって感じる今日この頃・・・。

 

 

 

新人看護師として入職する病院は吟味した方がいいぞっ!

 

 

 

という今回のお話でした!

 

 

 

⇒看護師新人でも転職が必要になることも?その時活用してみて!

 

 

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