ずっと同じ病院にいるということは恐ろしい?知らないってこわい。

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ずっと同じ病院で働いていくって・・。知らないってこわい、こわい・・・

 

同じ病院にずっといると井の中の蛙・・・

 

 

もちろん、そうではない場合もありますが。
最近の私が感じていることの一つをお話します。

 

 

私が現在いる職場は、一応?POSでやっていて
記録はもちろんSOAPで書いていますが、

 

「こんな使い方でいいの?」と思うような
記録を書いている看護師がいます。

 

 

基本はSOAPの順番で書くはずなのですが、
Oだけだったり、SOだけだったり、順番が逆でOSだったり。

 

 

看護計画に沿っていず、
ただ経過をSOAPで書いているだけ、という看護師が結構います。

 

 

まぁ、意味は通じるから
問題にはならないかもしれませんが、

 

POSの基本に沿って書くって大事なことだと思うんです。

 

 

 

以前働いた病院もPOSでSOAPで書いていましたが、
きちんと看護計画に沿って記録していましたし、
順番が逆なんて看護師はいませんでした。

 

 

そのような書き方をしている看護師というのは、
今の病院でしか働いたことがなくて、
他の病院を知らない看護師はかりです。

 

 

多分、疑問に思わないのだと思います。

 

 

誰かが指摘するわけでなく、
記録委員会があっても今の職場でしか

 

働いたことがない看護師がやっているので、
疑問に思うこともないようです。

 

 

きっと、今の病院しか知らない看護師が
もしも他の病院に転職したとしたら、

 

色んな事で衝撃をうけるだろうなって、最近は特に感じます。

 

 

今回の記録にしてもそうですが、
看護処置やケアに関することなど、
「これはまずいでしょう」「こんなことは今時していない」
というようなことが結構あったりします。

 

 

知っているなら教えてあげたらいい、と思うかもしれませんが、
実は何度か数人の看護師で、相談して、気になることを
伝えたことがありますが・・・

 

「そうなんだー」で終わってしまいました( ̄▽ ̄;)

 

 

私ももう年なので、業務改善に躍起になったりできません(笑)。
というか、やる気がそこまで溢れていないのです(^-^;

 

 

なので、
まっいっかぁ・・・となってしまう自分がいたりするのですよね。

 

 

私の場合はそんな感じで、長いものに巻かれているわけですが、
若い子はそうであってはいけないと思うのです。

 

 

 

なので新人や2〜3年目の看護師には、
それとなく「ここにいたら成長出来ない」的な事を
こっそり伝えたりしています。

 

 

やはり、若いうちは色んな場所を知って、
経験を積んだ方が看護師として成長出来ると私は思うのです。

 

 

井の中の蛙はダメですよ、絶対に。

 

 

ただ、始めから素敵な病院に勤められたとしたら
話は別なんですけどね^^;

 

 

⇒新人のうちはきつい場所で働くことも大事かも!?しれません。

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