看護師不足は深刻に。新人看護師も大変。転職への意識が高まります。

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看護師不足で新人看護師も私達も大変!転職意識高まる。

 

 

看護師不足が半端ないですね・・・

 

 

 

看護師が辞めたいとか、職場を変えたいとか、転職を考える理由って
本当に様々にあると思いますが、看護師不足も大きな理由のひとつだなって、
最近は特に強く思うようになりました。

 

 

 

今いる病院の看護基準は、一応7:1のはずですが、
現実は11〜13:1ですね( ̄▽ ̄;)

 

 

 

日勤も夜勤も一緒か!?という感じです。

 

 

 

なので、ひとりでも休むと本当に悲惨なのですが、
それ以上に大変なことが…

 

 

 

今って新人看護師が部屋持ちを始めて1週間が過ぎましたが、
そんな新人看護師もメンバーとして扱われてしまいます。

 

 

 

新人看護師もモチロン大変ですが、私たちも
フォローしながらになる為、なかなか大変なんですよね。

 

 

 

そんな状況の中でですよ・・・?

 

 

 

看護師不足という現実があるがゆえに日勤の人数も少ないので、
いつも以上に業務が重く圧し掛かってきます。

 

 

 

看護師ひとりひとりがいっぱいいっぱいになりながら働いています。

 

 

 

何故いっぱいいっぱいになるのか?

 

 

 

それは患者層がひどいからです。

 

 

 

何度かお話をしていますが、本来私のいる病棟は
循環器で急性期病棟のはずなのですが、

 

 

 

今は経営状態が最悪な為に、どんな患者さんでも入院させろ!
って命令が下っているようで、本当にでもありな状態です。

 

 

 

なので、治療はしていないけど介護度5の患者さんがいたり、
認知症やプシの患者さん、ターミナルの患者さんがいたり、
AMIの患者さんやカテ目的で入ってくる患者さんもいるんですね。

 

 

 

更には術患もいたりします。

 

 

 

やれ即入だ!やれカテ出しだ!やれOP出しだ!OP後だ!
あっ!転倒した!あっ!いなくなった!あっ喉詰まらせた!

 

 

 

そんな具合に様々なことが起こっており、毎日大変なわけです。

 

 

 

この悲惨な状況の中で、新人看護師は本当に大変だろうし、
私たちも大変なわけなんですね。

 

 

 

で、根底にある看護師不足・・・

 

 

 

休まる暇がありませんよ。

 

 

 

日勤者は当たり前のように残業ですし、
夜勤も定時で終わらないことが多くなっています。

 

 

 

『あー!辞めたい!』ってなるのが普通だなって思います。

 

 

 

私はやめる予定を立てているので、割り切って働いていますが、
この病棟に残る人は更に大変なことになることは明確です。

 

 

 

上はこんな状況を理解していないので、とにかく一人でも多く
入院させることしか考えていません。

 

 

 

入院した後の事なんて考えていなくて、
患者さんを看護する私たちのことは全く考えていないようです。

 

 

 

そんなことだから次々に辞めていくし、求人をかけても
だ〜れも来ないので、ずっとずっと看護師不足は続くわけです。

 

 

 

こういう病院は少しでも早く見切りをつけるのが得策だと
思うんですよね。

 

 

 

色んなことを我慢して、文句たれたれ仕事するなんて
ストレスが溜まりまくってしまいます。

 

 

 

ストレスってよくないですよね、ホント。

 

 

 

毎日毎日職場に行く度に、転職への気持ちが固まっていきますね。

 

 

 

私は40代にして2回目の転職を考え、転職サイトを活用中ですが、
まだ希望に沿った職場が見つかっていません・・・w

 

 

 

そろそろコンサルタントに本腰を入れていただくべく、
連絡をしてみようと思います!

 

 

 

転職活動の様子はこのサイトで随時報告していきますね!!

 

 

 

 

今回は(も?)愚痴ばかりになってしまいまして、スミマセン(>_<)

 

 

 

 

 

⇒40代2回目の転職活動の様子はこちらからどうぞご覧ください!

 

 

 

 

 

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